|
 Stichting Rentree ondersteunt gemeenten bij het zoeken naar een geschikt werkleeraanbod voor jongeren. Het doel van een werkleeraanbod is jongeren op te leiden tot startkwalificatieniveau. Jongeren worden gestimuleerd hun school af te maken of een baan te accepteren.
Training 'Oriëntatie op de Arbeidsmarkt' voor de MBO doelgroep
Specifiek voor de MBO doelgroep heeft Rentree de training 'Oriëntatie op de Arbeidsmarkt' ontwikkeld. Deze groep heeft al een beroepskeuze gemaakt en is daarvoor opgeleid. ZIj kunnen vaak vanwege de economische crisis geen baan vinden. Rentree biedt Werkstages die aansluiten bij het onderwijs.
Studiekeuze en/of korte loopbaantraining
De jongere heeft na afloop van de training een studie- of beroepskeuze gemaakt. Verder heeft hij/zij een inzicht in de mogelijkheden op de arbeidsmarkt gekregen, een rapport van het assessment en een stappenplan voor verdere acties. De studiekeuze/loopbaantraining bestaat uit:
- Een assessment waarin aan bod komen: studievaardigheden, studiekeuze, beroepskeuze, waarden en persoonlijke vaardigheden/eigenschappen
- Het verzamelen van informatie over studie- en beroepsrichting (scholingsinstituten, organisaties etc.)
- Het maken van een Persoonlijk Ontwikkelplan met stappen richting arbeidsmarkt/beroepskeuze
Snuffelstages
Na een intakegesprek of loopbaantraining regelt Rentree voor de jongere een drietal zogenaamde 'snuffelstages'. De jongere zal per stage twee weken kennismaken met het gewenste beroep. Rentree acquireert de stageplekken op maat en begeleidt de jongere op de werkplek. Na afloop wordt de periode op de werkplek samen met de jongere en de begeleider geëvalueerd.
Motivatietraining 'Pak je toekomst'
De jongere leert zijn/haar eigen gedrag en houding in relaties met anderen, op de werkvloer en daarbuiten, te verbeteren. Het doel van de training is dat de jongere zélf actie onderneemt voor een betere toekomst. In plaats van het leven te ondergaan met het gevoel dat de minder leuke dingen hem of haar gewoon 'overkomen'. Er wordt aandacht besteed aan het leren omgaan met kritiek en sociale druk, persoonlijke presentatie en het in kaart brengen van waarden en inspiratiebronnen.
Sollicitatietraining
De cursist is na de training in staat zelfstandig een sollicitatiebrief op te stellen en zich in een sollicitatiegesprek te presenteren. In de sollicitatietraining komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Versterken van de motivatie, actiebereidheid, het ontwikkelen van zelfvertrouwen en eigen verantwoordelijkheid
- Oefenen van sollicitatievaardigheden
- Analyseren van vacatures
- Opstellen van een CV en het schrijven van een sollicitatiebrief
Assertiviteitstraining
De cursist leert op een rustige, professionele en duidelijke manier voor zichzelf op te komen zonder daarbij anderen te kwetsen. In de training leert de cursist beter te functioneren. Zowel op de werkplek als in het dagelijks leven. Aandacht wordt besteed aan: effectieve taakuitvoering, een zelfverzekerde houding, het op de juiste manier naar voren brengen van een mening of vraag, effectief kunnen samenwerken en het omgaan met feedback.
Sociale Vaardigheden
De jongere krijgt inzicht in het eigen handelen en gedrag en de uitwerking daarvan op anderen. Hij/zij is in staat het geleerde toe te passen in werksituaties. Het doel van de training is het verbeteren van de sociale vaardigheden op de werkvloer en het stimuleren van de sociale en maatschappelijke ontwikkeling van de jongere. Het is soms noodzakelijk de jongere inzicht te geven in het communicatieproces en zijn/haar eigen houding, handelen en denkpatronen. In de training wordt aandacht besteed aan praktijkopdrachten en ervaringen op de stageplekken.
Nazorg/wegenwachtfunctie
Als de jongere geplaatst is op een werkplek blijkt nazorg in een aantal gevallen noodzakelijk. Bijvoorbeeld om uitval te voorkomen. Nazorg houdt in dat de consulent van Rentree gedurende een periode van zes maanden contact heeft met de jongere om na te gaan hoe het gaat op de werkplek. Indien nodig nemen wij contact op met de direct leidinggevende op de werkplek. Ook kan de jongere of de leidinggevende zelf contact opnemen met de consulent van Rentree.
'Opvoeden in je eentje', voor tienerouders
Deze themabijeenkomsten zijn er om eenoudergezinnen ondersteuning te bieden. De deelnemers bepalen de inhoud van de bijeenkomsten samen met de trainer. Eenoudergezinnen vormen een groep met eigen zorgen en problemen. Er is geen andere ouder die even de zorg kan 'aflossen'. Soms hebben de betrokkenen te maken met vooroordelen van de buitenwereld. De opvoedkundige informatie die de cursist krijgt en de ervaringen en kennis van de andere deelnemers versterkt haar/zijn kracht. De cursist leert haar/zijn eigen problemen effectief op te lossen.
Budgettraining
Rentree houdt Budgettrainingen om jongeren inzicht te geven in het omgaan met geld. Uiteindelijk is het de bedoeling dat de jongere zich bewust is van zijn eigen uitgaven en bestedingspatroon. Bij de training worden gastsprekers uitgenodigd die bijvoorbeeld informatie geven over schuldhulpverlening.
Computervaardigheden
Rentree geeft een eigen computeropleiding in het Trainingscentrum Handelshuis waar opgeleid wordt voor het diploma Digitaal Rijbewijs. Trainingen worden gegeven in Word, Excel, Access, PowerPoint en Internet.
|
