Wet Verbetering Poortwachter 2e spoor

Een zieke werknemer kan niet meer terugkeren naar zijn of haar huidige functie en andere mogelijkheden binnen de organisatie zijn geen optie meer. In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter 2e spoor is de werkgever verplicht een re-integratietraject in te zetten.

Klik hier voor een overzicht van de Wet verbetering Poortwachter in het kort.

Stchting Rentree richt zich met het outplacementtraject 2e spoor op het re-integreren van werknemers naar een nieuwe werkomgeving indien terugkeer naar de huidige functie of andere mogelijkheden binnen de organisatie niet meer mogelijk zijn. Een consulent van Rentree gaat samen met uw werknemer op zoek naar een baan buiten uw bedrijf. Een ideale oplossing voor beide partijen.
Lees meer hierover in de brochure Eerste Hulp Bij Outplacement, 2e spoor van Rentree. Deze vindt u in onze EHBO-box.

Vraag hieronder direct de EHBO-box aan.